Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimum Gred 1-Gred 54 Di Bawah SSM

Pekeliling perkhidmatan ini (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 36 Tahun 2013) bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan mengenai penambahbaikan struktur Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi Gred 1 hingga Gred 54 di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM).

Seiring dengan transformasi Perkhidmatan Awam yang memberi penekanan kepada mendayakan kompetensi dan produktiviti penjawat awam, merekayasa organisasi, merakyatkan Perkhidmatan Awam dalam keterangkuman memperluaskan jaringan kerja serta mewujudkan nilai bersama dan integriti, maka Kerajaan mendapati skim-skim perkhidmatan yang berkuat kuasa dan landasan kemajuan kerjaya pegawai beserta struktur JGMM di bawah SSM wajar dikaji dan ditambah baik.

Kajian dan penambahbaikan ini secara keseluruhannya adalah bagi memastikan:

1. Perolehan modal insan yang menepati keperluan negara dan perkhidmatan melalui syarat-syarat kelayakan yang diiktiraf dalam melaksanakan skop fungsi tugas jawatan yang ditetapkan.

2. Pembentukan kepegawaian yang berkualiti dari segi kemahiran, pengetahuan dan sikap melalui landasan kerjaya yang terancang.

3. Penggajian yang berlandaskan prinsip kadar upah mengikut kerja dan kelayakan yang diperlukan, serta prinsip relativiti dan pariti dalam menarik dan mengekalkan bakat-bakat terbaik.

Justeru, di atas keperluan-keperluan yang dijelaskan di perenggan 3, maka Kerajaan bersetuju struktur JGMM bagi Gred 1 hingga Gred 54 di bawah SSM ditambah baik.

Muat Turun: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 36 Tahun 2013

- Portal JPA

Posted in: Jabatan Perkhidmatan Awam