TUJUAN
Pekeliling ini bertujuan untuk memaklum dan melaksanakan
keputusan kerajaan mengenai penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma
(PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan (PPP).
LATAR BELAKANG
Selaras dengan hasrat kerajaan yang menyasarkan
peningkatan kelayakan guru ke peringkat ijazah sarjana muda melalui Program
Pensiswazahan Guru, kesinambungan perkhidmatan dan penambahbaikan laluan
kemajuan kerjaya profesion keguruan, kerajaan telah bersetuju untuk
menggabungkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD menjadi skim perkhidmatan
bersepadu PPP yang merangkumi Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan dan
Profesional.
SKIM PERKHIDMATAN PPP
Skim perkhidmatan bersepadu PPP melibatkan
pindaan-pindaan kepada perbekalan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD sedia ada
seperti berikut:
a) Gred jawatan/gred gaji skim perkhidmatan ini
ialah Gred DG29, DG32, DG34, DG38, DG41/42, DG44, DG48, DG52, DG54;
b) Pemansuhan Kelayakan Masuk Pelbagai (KMP) bidang
di peringkat ijazah dan diploma dalam syarat lantikan skim perkhidmatan sedia
ada;
c) Penambahan syarat kelayakan masuk di peringkat
ijazah sarjana dan ijazah doktor falsafah (PhD); dan
d) Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana Gred
DG29, DG32, DG34 dan DG38 ke Kumpulan Pengurusan dan Profesional melalui kaedah
kenaikan pangkat ke Gred DG42 tertakluk memenuhi syarat kenaikan pangkat yang
ditetapkan.
Berdasarkan pindaan seperti di atas, syarat lantikan skim
perkhidmatan PPP adalah seperti berikut:
a) Kelayakan Untuk Lantikan ke Gred DG29
i) diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh
kerajaan daripada institusi perguruan tempatan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada
Gred DG29: RM1,589.00); atau
ii) diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Sijil Kursus
Perguruan Lepas Diploma atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji
permulaan ialah pada Gred DG29: RM1,735.44).
b) Kelayakan Untuk Lantikan ke Gred DG41
i) ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang
diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta
Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji
permulaan ialah pada Gred DG41: RM2,018.52); atau
ii) ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang
pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi
tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah
pada Gred DG41: RM2,222.94); atau
iii) ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang
berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi
tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya. (Gaji permulaan ialah pada Gred DG41: RM2,222.94); atau
iv) ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf
oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma
Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan
ialah pada Gred DG41: RM2,733.98).
v) ijazah doktor falsafah (PhD) dalam bidang berkaitan
yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta
Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (Gaji
permulaan ialah pada Gred DG41: RM3,040.60).
Selain itu, melalui skim perkhidmatan bersepadu ini,
kenaikan pangkat pegawai ke Gred DG38 tidak lagi dikhususkan kepada jawatan
Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah
Rendah) sahaja. Keputusan ini adalah selaras dengan keputusan kerajaan
berhubung kaedah kenaikan pangkat secara time-based berasaskan
kecemerlangan kepada PPPS dan PPPLD yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012
melalui Surat JPA rujukan JPA.BK(S)255/4/5 Jld.5 (56) bertarikh 13 April 2012 –
Penetapan Kaedah Pelaksanaan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based Berasaskan
Kecemerlangan bagi PPPS dan PPPLD di KPM.
Skim perkhidmatan bersepadu PPP adalah seperti di LampiranA. Format iklan jawatan adalah seperti di Lampiran B. Jadual Gaji
Minimum-Maksimum (JGMM) bagi skim perkhidmatan ini adalah seperti di LampiranC.
Jadual Gaji
Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan Pendidikan
Kumpulan Pengurusan Dan
Profesional Mulai 1 Januari 2014
(Klik untuk kelihatan jelas)
Jadual Gaji
Minimum-Maksimum Bagi Perkhidmatan
Pendidikan Kumpulan Pelaksana Mulai 1
Januari 2014
(Klik untuk kelihatan jelas)
PELAKSANAAN
Semua PPPS dan PPPLD dilantik secara tetap termasuk
mereka yang dalam tempoh percubaan serta memilih opsyen Sistem Saraan Malaysia
akan dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP seperti berikut:
Perbandingan Skim
Perkhidmatan
PPPS Gred Utama/Khas masing-masing akan dipindahkan ke
gred yang sama dalam skim perkhidmatan PPP.
Jabatan ini (Bahagian Pembangunan Organisasi [BPO]) akan
melaksanakan perubahan jawatan dalam Senarai Perjawatan sedia ada. Mulai tarikh
kuat kuasa skim perkhidmatan ini, semua lantikan sebagai PPP hendaklah menggunakan
skim perkhidmatan yang baharu dan syarat lantikan yang ditetapkan hendaklah
dipatuhi.
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN
Pegawai akan ditawarkan penetapan gaji permulaan di
jawatan baharu seperti berikut:
a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya
gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji
minimum di gred jawatan baharu; atau
b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji
akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi
daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau
c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD
bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan
asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau
PhD.
Pegawai yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh
amaun gaji dalam JGMM mengikut kaedah di atas, maka jadual gaji Khas Untuk
Penyandang (KUP) hendaklah dipohon daripada jabatan ini (Bahagian Saraan)
dengan mengemukakan salinan Kenyataan Perkhidmatan pegawai terlibat yang telah
dikemas kini dan disahkan.
ELAUN DAN KEMUDAHAN
Urusan ini tidak melibatkan sebarang perubahan elaun dan
kemudahan yang sedang diterima oleh pegawai mengikut pekeliling
perkhidmatan/surat pekeliling perkhidmatan/surat edaran yang berkuat kuasa,
termasuk Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal. Walau bagaimanapun, penetapan
kadar elaun dan kemudahan tersebut adalah tertakluk kepada penetapan gred
jawatan pegawai.
TARIKH KUAT KUASA
Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1
Januari 2014.
PEMBATALAN
Dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan ini, maka
skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD sedia ada dibatalkan seperti berikut:
a) Skim Perkhidmatan
PPPS di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002; dan
b) Skim Perkhidmatan
PPPLD di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2007.
Muat Turun: PekelilingPerkhidmatan Bil. 40/2013
- Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
Posted in: Jabatan Perkhidmatan Awam
